在泛海物业可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。

在专业发展方向，通过明确各类岗位的任职要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，"见习内审员、内审员"资格认证，"初、中、高级培训师"资格认证，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

为了进一步拓宽员工的职业发展通道，保证员工在公司得到更大的发展空间，公司一直秉承"帮助员工成长" 的宗旨，针对中、基层管理岗位，积极实施"内部公开选拔为主，外部招聘引进为辅"的用人机制，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，同时积极鼓励基层操作员工轮岗，多方面发展自己的工作能力。