公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，为贴合广大员工的生活需要，制定了丰富多样的福利制度，主要的福利项目有：
1、为减轻员工的医疗负担，在基基础本医疗保险的上，公司将为试用期满转正之后符合条件的员工投保商业补充医疗保险。
2、为保障实习生的人身安全，公司为其投保商业人身意外伤害及医疗保险。
为排除员工生活上的后顾之患，公司为员工创造了安全、整洁、温馨的住宿环境，宿舍内配备电视机和洗衣机等生活电器，并设置了探亲房，同时设宿舍管理员一岗，具体管理协调宿舍各项日常事务。
根据不同区域的消费水平，为员工提供就餐补助。
公司保护员工在工作中的安全和健康，凡因工作需要保护的在岗员工，公司发放劳动保护用品，同时为室外露天工作的基层安管人员及基层工程人员发放防暑降温补助。
公司为增进员工对企业的归属感与认同感，每逢重要节假日、员工生日或员工遭遇重大困难时，对员工给予精神关怀或者物质帮助。如在在春节、"三八"妇女节、端午节、重阳节等节日，公司为每位员工准备精致礼品或真诚问候等节日福利或组织茶话会等形式多样的活动等。
为保障员工身体健康，公司定期组织员工进行常规的身体检查。同时为丰富业务文化生活、增强凝聚力，以区域为单位，结合员工需求和实际情况组织开展单项或综合体育运动、技能项目竞赛、拓展培训等。
以区域为单位，组织年度优秀员工国内项目参观、学习、交流；组织年度良好员工所在地区项目参观、学习、交流。
